【心得文】DISNEY+ 原創劇 較量人生 EP1-6

《較量人生》是一部寫實職場劇，主要講述以公關業職場百態的故事。首集一開始就以MZ世代工作態度差異、週末休假時主管來電要不要接? 休假時要不要處理公事? 部門績效只能有一人拿A? 雖然對於公關業這個領域不甚了解，但這些問題其實不管是在哪一個行業都會遇到，相信大家看了之後也會跟我一樣有很多感觸。

李沇熹飾演女主角朴允昭高中就讀技職體系，畢業於網路大學，20幾歲時便轉換跑道至公關領域，她原本是小型公關代理公司曹亞的員工，既沒有華麗的學歷，更沒有厲害的背景，唯一所擁有的就是她對工作的熱情，堅持並努力證明其自己的能力。

洪宗玄飾演柳才旻，他是允昭好友，世容公關二組的王牌，能力出眾，但他認為工作與生活之間必需取得平衡，常對上司的要求感到不爽 ; 文素利飾演具伊貞，業界最強ESG專業顧問，世容首席公關長; 鄭允浩飾演環球傳播代表徐東訓，想挖角允昭未果。

第一集大公司世容的化妝品比稿提案，允昭努力準備企畫案，但最後知道實際上已內定環球傳播之事，允昭: 『我們只是陪襯的，即使知道我們是陪襯的，還是得全力以赴，以免留下壞印象』，明知實情也不能撕破臉，還要表現得更好，還要說服自己可以累積實戰經驗的機會，不然可能連下一次機會都沒有，尹昭雖知道這圈子原本就是這樣子，但仍不免抱怨現實的殘酷。

曹亞代表因在企畫提案上遭到世容宋組長百般刁難，允昭為其解圍，而且讓宋組長馬上閉嘴，實在有夠解氣!! 但更諷刺的是，世容竟然要環球傳播使用曹亞的企畫案，而這企畫案還是尹昭一手策畫出的。才旻對內定之事早就知情，更對她隻字不提，甚至裝作若無其事要她加油， 允昭認為才旻對於這種事已經習以為常感到生氣。

允昭透過「資格不拘招聘計畫 」進入世容公關三組，以為進入大公司會有更好的發展，實則不然，她的工作只是招聘計畫的代言人? 然而尹昭向池組長爭取負責塞爾迪克斯企畫案卻慘遭拒絕，池組長不認可擁有8年相關工作經歷的尹昭，認為她沒有足夠的能力可以進入世容公關組，更甚至認為她比不上世容的新人，她對尹昭不了解而有先入為主的偏見可以理解，還好後面她站在允昭這邊，更指導允昭面對代理商的方法，池組長能在同期中最早晉升組長真的也是菁英!

世容高層分兩大派系，本部長為穩住陣腳與副社長對抗，大老遠將冤家具伊貞從美國挖角回韓國擔任首席公關長，具伊貞其實代表著另一個職場上很現實的問題，雖然她的成就極高，但對於外國人來說也只是一個異鄉人，常常有無法融入的感覺。所以她回韓國真的只是為了休息充電嗎?

劇中提到公關二組個人績效考核之事，簡直深有所感，因為以前我也遇過XDDD，所有人都在升遷名單上，但整組只有一人能拿A等，表示拿A等的才能升遷，旁邊的同事都是自己的競爭對手，是說如果全部的人都在升遷名單上，表示都比以前進步甚至更好，真的不懂為什麼要有如此的限制?

另外，從第四集裡的真心話大冒險遊戲，只有我超級好奇才旻和具伊貞的關係嗎? 會像是才旻所說的是舊情人嗎?

「資格不拘招聘計畫 」受到匿名爆料質疑評選不公正，認為此計畫只是為了公司宣傳，高層任用一位沒有實力的空降部隊，因此想將允昭外調以此來解決。具伊貞新官上任的第一件事就是解決「資格不拘計畫 」所引發的問題，這段具理事展現出非常霸氣的一面，她不解為何公司要做如此消極的回應，釐清允昭被錄取是否存在問題後，結果是公司必需要向允昭正式道歉，因為她是最大的受害者，允昭最終得償所願負責塞爾迪克斯企畫案，具理事根本是允昭的大貴人。

期待後面她會如何帶領世容公關組解除危機與超越現況，請務必鎖定本週的後續發展